« Elise PAQUET nous a annoncé un montant de prime « PPV » de 500€ pour tous les salariés ayant plus de 3 mois d’ancienneté, prime qui sera versée au prorata du temps travaillé si et seulement si l’accord NAO CELC est signé !

Les élus du Syndicat Unifié UNSA trouvent cette proposition totalement inacceptable et même indécente.

Nous avions demandé un montant de prime de 3000€ et nous en sommes très loin.

Rappelons :

• qu’en 2023 toutes les Caisses d’Epargne sauf Normandie et Loire Centre ont déjà bénéficié d’une PPV d’environ 1000€ 
• que les salaires de la CELC sont les plus bas du Réseau des Caisses d’Epargne
• que l’écart de salaire moyen de la CELC est inférieur de 3339€/an comparé au Réseau des Caisses d’Epargne
• que l’inflation de 4,9% en 2023 correspond à une perte de pouvoir d’achat de 1861€ pour un salaire moyen brut de 37 989 €

C’est ce mardi 12 décembre que nous saurons si la direction veut motiver ses salariés pour début 2024.

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